為夯實企業民主管理基礎，提升職工代表履職能力，8月22日下午，濱淮組織開展職工代表履職工作專題培訓。農場公司副總經理、工會主席沈平，分公司副總經理、工會主席宋斌主持會議出席培訓會，全體職工代表參加培訓。
沈平指出，職工代表是連接企業與職工的關鍵紐帶，履職質量直接關系職工權益保障、決策落地及隊伍凝聚力。他肯定了代表們過往在職工訴求、參與決策等方面的成效，指出面對企業發展新階段與職工更高期待，亟需通過專業培訓提升代表履職的專業性與主動性。他對參訓代表提出三點要求：一要“學懂”，明晰履職政策要求與方式方法；二要“會用”，將知識轉化為解決實際問題的能力；三要“做實”，深入職工群眾傾聽心聲，結合工作實際找準對策，切實扛起“職工代表”職責。
鹽城市總工會干部學校副校長、省總工會職工代表師資庫教師丁書廣受邀授課。培訓中，丁書廣圍繞職工代表履職核心內容展開授課，課程聚焦五大板塊：一是解讀企業民主管理概念與“維護職工權益、促進企業發展”原則，明確企業行政、工會、職工在民主管理中的不同角色定位；二是詳解職代會“法律保障、職權規范”等特點，指導從態度、權利、程序等維度開好職代會，說明代表選舉、常任制等制度；三是明確廠務公開要求，包括企業負責人為第一責任人，需公開經營管理、勞動合同、社保繳費等內容，國企還需額外公開重大決策、薪酬分配等事項；四是介紹職工董事監事制度，強調其經職代會選舉產生并向職代會負責；五是聚焦職工代表能力提升，指出職工代表需掌握專業與工會知識，具備學習、溝通能力，指導其在會前征提案、會中行使權利、會后抓落實。
此次培訓內容緊扣職工代表履職實際需求，兼具理論性與實操性，有效提升了參訓代表的責任意識與履職能力。參訓代表紛紛表示，將以此次培訓為新起點，切實把所學知識運用到實際工作中，當好職工“貼心人”、企業“合伙人”，為濱淮構建和諧勞動關系、實現持續發展貢獻力量。
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