全場各單位：
為切實關愛弱勢群體，進一步做好職工扶貧幫困工作，構建和諧農場，2008年農場設立了濱淮農場職工困難互助基金。在全場各單位的積極努力下，去年共募集職工困難互助基金22.09萬元，幫扶了109戶困難職工，促進了農場和諧發展。
為切實做好2009年度職工困難互助基金募集工作。現將有關事項通知如下：
一、提高認識，深刻理解職工困難互助基金募集活動的重要意義。
關愛弱勢群體，幫扶困難職工，是中華民族的傳統美德，是社會主義公民道德建設的基本準則，是創建和諧單位的重要內容，是開展“職工創業創收”民生工程的迫切需要，全場各單位要廣泛宣傳發動，提高黨員干部和職工群眾的思想認識，共同營造全場關注弱勢群體、關愛困難職工的良好氛圍，扶弱濟困，攜手互助，共度難關，共建和諧，共同創造美好的未來。
二、精心組織，有效開展職工困難互助基金募集活動。
1、領導重視，明確分工，落實責任。
各單位要將開展職工困難互助基金募集活動，作為創建和諧單位一項重要工作來抓落實，統一思想，明確分工、落實責任到人。各單位的黨支部書記是職工困難互助基金募集工作第一責任人，基層工會主席具體分工負責職工困難互助基金募集工作。
2、廣泛宣傳、營造氛圍。
全場各單位要充分利用廣播、電視、會議、通知等各種輿論宣傳工作，廣泛宣傳開展職工困難互助基金募集活動的意義，使募集工作內容人人清楚、個個明白、深入人心。對于積極參與捐獻的干部職工，要大張旗鼓地宣傳報道，場文化信息中心要及時選樹典型，跟蹤專題報道，大力弘揚樂善好施、扶貧濟困的道德風尚，營造出募集職工困難互助基金的良好氛圍。
3、深入細致地開展工作，務求實效。
工作中要深入到職工家庭中逐一走訪，講清講透道理，使募集職工困難互助基金成為職工群眾的自覺行動。黨員干部尤其是現職管理人員要以身作則，帶頭捐獻，為職工群眾放好樣子，做好示范帶頭作用。
4、募集任務。
各農業單位按耕地面積不少于1.5元/畝的標準募集；各二、三產企業不低于4000元的標準募集。
建議個人捐款：（1）場級領導500元；（2）科級干部400元，（3）股級干部300元；（4）一般管理工作人員200元；（5）二線干部及離退休老干部100元；（6）其他職工、退休人員50元。鼓勵適度多捐。
5、具體要求。
（1）單位捐款直接以現金交納或轉帳至場計劃財務部。
（2）對于個人捐款，由募集單位負責出具收據，并建好臺帳。
（3）各單位工會組織及時將捐款上交場計劃財務部，并將名冊匯總上報場工會辦公室。
三、認真做好職工困難互助基金使用工作。
職工困難互助基金是專項基金，實行專款專用，不得挪作他用。
凡參加職工困難互助基金捐款的本場在冊職工、離退休人員，均可享受困難基金救助，未參加者則不能享受。
享受救助的手續是：先由個人申請，所屬單位研究同意并填寫申報表，統一報送場工會辦公室，并附報縣級以上醫院病情報告書、治病就醫報銷單據、個人捐款收據等相關材料。場工會辦公室受理并負責審核工作。工會辦公室按月審核后，出具通知書，個人到場計劃財務部領款。
“只要人人都獻出一份愛，世界將會變成美好的明天”。全場廣大黨員干部和職工群眾，都應積極行動起來，向需要我們幫助的困難職工伸出溫暖的雙手，獻出一片愛心，共同構建我們和諧、溫馨的家園，共同建設我們美好的明天。
以上通知，希認真貫徹執行。
二○○九年三月二十七日
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