4月9日下午，濱淮農場有限公司召開第二屆職工代表大會第二次會議暨2024年工作會議。大會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實集團公司第二次黨代會精神和2024年集團工作會議部署，回顧總結2023年工作，研究部署2024年工作任務，動員濱淮上下重實干創實效，以進促穩謀發展，提質增效求突破，堅定信心譜寫濱淮高質量發展新篇章。黨委書記、董事長胡廣斌，黨委副書記、總經理陳海軍，紀委書記徐坤山，農場公司副總經理、工會主席沈平，濱淮分公司副總經理宋斌出席并分別主持會議，財務總監奚興林應邀列席會議。
大會在雄壯的《國歌》聲中拉開帷幕。
胡廣斌作題為《以進促穩謀發展 提質增效求突破 堅定信心譜寫農場高質量發展新篇章》的報告。胡廣斌在報告中指出，2023年，在集團公司黨委的正確領導下，濱淮堅持不懈拓思路、明舉措，助推產業發展提質增效；依法依規強管理、提效能，促進治理水平持續提升；千方百計強治理、惠民生，保障民生福祉落到實處；堅定不移抓黨建、促提升，推進政治生態持續向好。
胡廣斌強調，2024年要緊扣集團公司第二次黨代會提出的“雙百雙千”戰略目標，以“三大工程、八項行動”為總抓手，圍繞“一利五率”考核導向和“對標一流、爭先進位”工作總要求，強化“四個聚焦”，全力進位爭先。一是要聚焦內部管理，激發價值創造新動力。通過提升管理效能、調優考核體系、依法合規管理、從嚴控本增效、強化內審實效、注重科技創新、抓牢安全生產等措施，不斷激活公司內生動力。二是要聚焦提質增效，邁出產業發展新步伐。圍繞農業生產提質效、油品經營拓業務、水產養殖創特色、林下經濟做文章、資產資源挖潛力，以務實有效的舉措推動濱淮產業可持續發展。三是要聚焦服務保障，解鎖基層治理新模式。聚焦推進辦社會職能移交、抓好民生項目建設、落實環保督察反饋問題整改、創新基層治理模式，提升為民服務能力，提高職工居民獲得感、幸福感。四是要聚焦黨建引領，開啟高質發展新征程。緊扣強化領導班子建設、強化制度建設、強化黨組織標準化建設、推進人事制度改革、從嚴正風肅紀反腐，堅定不移推進全面從嚴治黨，以高質量黨建引領保障高質量發展。
陳海軍作題為《上下同欲促發展 砥礪奮進啟新程 為推動濱淮持續向好發展而努力奮斗》的總結講話。就貫徹會議精神，陳海軍強調三點意見：一是做到兩個“強化”，即強化學深悟透和強化貫徹落實，要把傳達學習職代會精神作為當前一項重要工作任務，把思想和行動統一到農場公司黨委決策部署上來，凝聚奮進共識。二是推進三個“轉變”，要將憂患意識轉變為必勝信念，大力營造對標一流、爭先進位的良好氛圍；將發展壓力轉變為奮進動力，知重負重、擔責盡責；將目標任務轉變為實際行動，把全部精力集中到推動濱淮高質量發展、產業發展上來。三是確保四個“抓實”，抓實基層黨的建設，為貫徹落實職代會精神提供組織保障；抓實人才隊伍建設，為貫徹落實職代會精神提供人才保障；抓實干部作風建設，為貫徹落實職代會精神提供作風保障；抓實黨風廉政建設，為貫徹落實職代會精神提供政治保障。
大會報告了提案征集與處理情況，審議通過了職代會《工作報告》《工會工作報告》《財務預決算報告》，表決通過了《特殊工時制方案》。
大會表彰了2023年度先進單位和先進個人。5家單位負責人作交流發言。
職工代表、特邀代表、駐場單位負責人、老干部代表和受表彰人員等參加會議。
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